Latar Belakang
Pengembangan Sistem Pegawai di lembaga pendidikan bukan hanya solusi terhadap perkembangan teknologi, namun juga merupakan langkah penting untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi di lingkungan sekolah dengan pesat. Teknologi informasi yang semakin maju, seperti Big Data, kecerdasan buatan, dan komputasi awan, telah mengubah cara kita mengelola pegawai. Data penilaian pegawai yang krusial dalam konteks pendidikan/sekolah dapat dikelola dengan lebih efisien dan akurat berkat teknologi ini.
Kemajuan lembaga pendidikan yang pesat dan tuntutan manajerial yang semakin kompleks memerlukan percepatan dalam pengelolaan pegawai. Dalam hal ini, pengembangan Sistem Pegawai menjadi langkah strategis yang tidak hanya memberikan respon perkembangan teknologi, namun juga mempertimbangkan pertumbuhan jumlah guru/pegawai dan aturan administratif, dengan tujuan meningkatkan efektivitas kinerja guru/pegawai dan memenuhi kebutuhan lembaga yang semakin maju. Dengan demikian, panduan ini akan menjelajahi langkah-langkah praktis dalam mengimplementasikan Sistem Pegawai dan manfaatnya bagi lembaga, guru, dan semua pihak yang terlibat, menuju masa depan yang lebih efisien dan berkinerja tinggi.
Definisi
Sistem Pegawai Al-Madinah merupakan Sistem Informasi yang mengelola aspek penilaian pegawai dan perpangkatan guru/pegawai di dalam lembaga pendidikan. Sistem ini berjalan pada platform web dan dapat diakses dari berbagai macam device seperti Komputer, laptop, tablet, android, iOS, dan perangkat lainnya dengan menggunakan peramban internet.
